従業員および関係者の皆様が安心できる職場づくり

当社は、従業員および当社に関わる関係者の皆さまの健康的な生活を確保するため、毎日明るく元気に働ける職場づくりを目指し、職員全員の活力の向上や事業活動における安心・安全の確保のための取り組みを実施しています。

• 職員の心身の健康の維持・増進

  ・健康診断の実施

  ・感染症予防対策の実施

  ・メンタルヘルス対策

• 安心・安全への取り組み

  ・健康経営優良法人の認定取得

  ・安全衛生協議会の実施

従業員の働き方や教育に対する支援

当社は、働きがいのある仕事の達成、業務に必要な知識・技能の習得、女性が安全・安心に働ける労働環境の推進や意思決定における女性の平等なリーダーシップの機会の確保に貢献できるよう、様々な取り組みを進めています。

• 働きやすい職場づくりの推進

  ・定年後の再雇用・嘱託就業制度

  ・報酬制度の導入

  ・介護休暇や育児休暇の取得の推進

• キャリアアップ支援

  ・技能士・管理技士等の資格取得支援

  ・新入社員への教育制度・外部研修への参加促進

• 女性が活躍できる職場

  ・女性管理職の登用

  ・職場内男女比率の向上

地域の環境保全に配慮した取り組み

当社は、再生利用および再利用による廃棄物の発生の削減、環境保全に寄与できるよう、下記の取り組みを実施しています。

• 3R推進活動

  ・現場での濁水処理の徹底

  ・エコキャップ運動の取り組み

• 環境保全への取り組み

  ・全社用車のエコカー導入

事業活動を通じた経済や生活の基盤となるインフラ整備への支援

当社は、建築リニューアル事業、公共・鉄道工事事業を通じ、持続可能かつ強靭なインフラの整備、災害による被災者数の削減、気候関連災害や自然災害に対する強靭性の強化の一翼を担うことで、国土の健全な発展に寄与していきます。

• 国土の健全な発展のための活動

  ・建築リニューアル工事の事業活動

  ・公共・鉄道工事によるインフラ整備